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Conquistas importantes de reajustes salarial e no tíquete alimentação para a categoria do Asseio e Conservação. Saiba mais!

Mais uma vitória da Baiana para a categoria do asseio e conservação! Vai ter reajuste salarial de 10% e reajuste na alimentação de mais de 13%!

“Nesta terça, 21, em assembleia, a categoria aprovou as propostas conquistadas na mesa de negociação com os patrões. Confira abaixo as conquistas, que já começam a valer para os salários e benefícios que serão pagos em fevereiro”, informou a presidenta do Sindilimpe, Evani Reis, a Baiana.

-Reajuste salarial de 10,00% – ganho real 5,23%, já que a inflação do período foi de 4,77% (INPC);

-Reajuste na alimentação de R$ 13,64% – ganho real de 8,87% (inflação do período 4,77% – INPC);

-Somente para Vale/VLI/Petrobras – Tíquete + lanche – o valor vai para R$ 1.200,00 e todos os demais benefícios da convenção coletiva!

-Manutenção do Adicional de Insalubridade para Auxiliares de Serviços Gerais Banheiristas em 40%. Demais ASG’s Limpeza Predial, Recepcionistas de hospitais e Merendeiras, 20%;

-Inclusão do Adicional de Insalubridade de 40% para coletor de lixo hospitalar, coletor industrial, coletor de resíduos, coveiro e encarregado hospitalar. E de 20% para operador de roçadeira e de motosserra;

-Elevação do piso para cálculo do adicional de insalubridade para R$ 1.518,00. Valores insalubridade em 2025:
*20% – R$ 303,60
*40% – R$ 607,20

-Equiparação dos benefícios para os terceirizados da Petrobras com a tabela da VALE, que é melhor;

-Adequação de funções e bonificação de R$ 200,00, a partir de abril de 2025, para os trabalhadores em escalas 4×4,4×2,2×2,3×3 mensal;

-Plus salarial de R$ 50,00 após o reajuste nas funções de Encarregado, Supervisor e Artífice;

-Garantia do pagamento da multa de 40% e do aviso prévio a todos trabalhadores/as em dispensa sem justa causa. Garantia da homologação e da entrega obrigatória da atas da CIPA ao sindicato;

-Manutenção do Idesbre e manutenção da negociação salarial.

-Manutenção de todas as demais cláusulas da Convenção Coletiva por 2 anos e garantia da data base da categoria, em 01 de Janeiro de 2025. E também a garantia de reajuste salarial com ganho real de mais 1,5% acima da inflação para 2026.

Assista o vídeo de Evani Reis (Baiana) e saiba mais!

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