A diretoria do Sindilimpe manifesta o seu total apoio à greve dos trabalhadores e das trabalhadoras municipais em Colatina.

O movimento já dura 31 dias e foi iniciado depois da municipalidade oferecer apenas 2% de reajuste salarial. Isso mesmo, 2% de reajuste nos salários! Sendo que, no começo de julho, a inflação acumulada nos 12 meses anteriores atingiu 8,89%, segundo o Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA). Ou seja, ou a categoria lutava por um reajuste melhor ou aceitava seu salário ficar ainda menor. A categoria preferiu a luta!

A greve está forte e reúne garis, motoristas, professores, médicos, assistentes sociais, pedreiros, serventes, contínuos, dentistas, escriturários, psicólogos, agentes comunitários de saúde, braçais, técnicos de enfermagem, agentes de combate às endemias, guardas, enfim, diversas servidoras e servidores públicos lutando por melhores condições de vida e um serviço público de qualidade para os colatinenses.

Ao mesmo tempo, a diretoria do Sindilimpe repudia a atitude da municipalidade que, segundo a direção do Sindicato Servidores Municipais de Colatina (SISPMC), cortou, nesta semana, o tíquete alimentação e os salários dos trabalhadores em greve. Uma atitude autoritária e um ataque ao direito de greve garantido na Constituição Federal. Diante disso, solicitamos que a municipalidade reveja a postura sobre esses cortes e apresente uma proposta salarial digna aos trabalhadores e às trabalhadoras.

Diretoria do Sindilimpe

Vitória, 31 de julho de 2015.

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