Em assembleia realizada nessa quarta-feira, 09, com mais de 200 participantes, os trabalhadores e trabalhadoras nas empresas terceirizadas de Asseio, Conservação e Indústria aprovaram a proposta negociada pelo Sindilimpe e os patrões na Campanha Salarial.

Com a aprovação, os trabalhadores vão receber um reajuste de 9,904% nos salários. Se a convenção for homologada no MTE até o dia 17 de abril, a categoria vai receber os novos salários no próximo pagamento.

Já os valores retroativos, desde janeiro, serão pagos em duas vezes, nas folhas de pagamentos referentes aos meses de abril e maio.

“É um reajuste importante, acima da inflação do período. É importante frisar que isso foi conquistado com muita luta da categoria e da comissão de negociação dos trabalhadores que negociou com os patrões”, destacou o presidente do Sindilimpe, Ailton Dias, o Zuzu.

Clique aqui e confira a tabela com os valores dos salários com o reajuste conquistado.

Auxílio alimentação

Com relação ao benefício do auxílio-alimentação ficou da seguinte forma:

Área Industrial – R$ 300. Esse valor já deve estar sendo pago desde janeiro de 2014. Se o trabalhador não estiver recebendo esse valor, deve procurar o Sindilimpe;

Área geral – R$ 200 com desconto de R$ 7 – A conquista é que não pode mais ter descontos de 20% ou 15%. E se tiver feriado também não pode haver descontos;

Trabalhadores que atuam na jornada 12×36 – R$ 168 com desconto de R$ 5,88;

Outro conquista importante é que é que a partir de agora, os trabalhadores e trabalhadoras não vão perder o benefício da cesta básica em caso de falta justificada ao trabalho. Mas para isso, quem faltar tem que apresentar o atestado à empresa. Caso a empresa não aceite o atestado, a trabalhadora deve procurar o Sindilimpe.

Se o trabalhador faltar e não apresentar atestado, ele perderá parte ou até mesmo o benefício todo. Confira as regras:

– 2 faltas sem justificativas – perde o dia;

– 3 faltas sem justificativas – perde metade do auxílio alimentação;

– 4 faltas sem justificativas – perde o auxílio alimentação daquele mês.

Fique atento! Se você faltar ao trabalho, justifique e entregue o atestado!

Reaproveitamento, homologação e aposentadoria

Outra conquista importante da negociação foi a questão do reaproveitamento. A cláusula que garantia que os trabalhadores serão reaproveitados caso a empresa abandone ou saia do contrato voltou.

A questão da homologação também foi melhorada para o trabalhador. Caso ele trabalhe no interior, ele não precisará mais vir até a sede do Sindilimpe, em Vitória, para fazer a homologação. Nesse caso, o homologador irá até o trabalhador.

Trabalhadores que estão perto de se aposentar também tiveram outra vitória. A partir de agora, quem está a um ano de se aposentar não pode ser demitido pela empresa. “É uma grande conquista porque muitas vezes o trabalhador que está perto de se aposentar já está com uma idade avançada e se for demitido tem dificuldades para conseguir um novo trabalho”, explicou a diretora do Sindilimpe, Evani Reis.

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