Filie-se, entre na luta por melhores salários e condições de trabalho e concorra a prêmios!

No dia 13 de dezembro, o Sindilimpe-ES sorteará quatro geladeiras e uma motocicleta 0 km para as/os trabalhadoras/es filiadas/os ao sindicato. O sorteio será transmitido ao vivo pelo Facebook da entidade a partir das 15 horas.

As geladeiras serão sorteadas por região, sendo uma por área: Grande Vitória (1), Região Norte (1), Região Sul e Serrana (1) e Região Noroeste (1). Já a motocicleta será sorteada entre todas as regiões.

Ao filiar-se ao Sindilimpe-ES, o/a trabalhador/a assume o papel de protagonista nas lutas e conquistas da categoria. A unidade é o que torna a/o trabalhadora/o forte e o sindicato é o principal elo de união e transformação.

Para quem não é sindicalizado, é possível se filiar e concorrer aos prêmios.
Clique aqui e saiba como.

Reposição da inflação pelo INPC do período entre 12/2018 e 12/2019 foi garantida para o salário e o ticket alimentação. Índice que hoje estaria em 2,5% vai mudar até o final de dezembro

O Sindilimpe-ES realizou na noite de sexta-feira, 29, uma assembleia com a categoria do Asseio e Conservação. Os presentes aprovaram por unanimidade a proposta negociada entre o sindicato dos trabalhadores e das trabalhadoras e o sindicato dos patrões que garante a manutenção da Convenção Coletiva até 31 de dezembro de 2020, incluindo insalubridade, ticket alimentação, os pisos salariais e o Idesbre, direitos que, inicialmente, as empresas queriam retirar da categoria.

Além disso, a reposição da inflação pelo INPC do período entre 12/2018 e 12/2019 também foi garantida para o salário e o ticket. Hoje, esse valor estaria em 2,5%, mas até o final de dezembro deste ano haverá mudança no percentual, uma vez que o período do INPC da proposta aprovada ainda não foi encerrado.

As negociações foram realizadas por uma comissão composta por diretores sindicais e trabalhadores da base. Um deles, Evandro Teixeira Boa Morte, falou aos presentes e ressaltou que a proposta é uma conquista, já que garante os direitos já adquiridos e que estão sob ameaça diante das medidas do Governo Bolsonaro que visam permitir que trabalhadoras e trabalhadores percam benefícios conquistados com muita luta.

Além de Evandro, a Comissão de Negociação também contou com as/os representantes da base Matuzalém Rodrigues, Selma Regina dos Santos e Leandro de Oliveira. Integraram o grupo, ainda, as/os diretoras/es do Sindilimpe-ES Maísa de Oliveira do Nacimento (diretora jurídica), Madalena Garcia da Silva (diretora da secretária-geral), e Eduardo Florindo de Amorim (diretor de Comunicação).

Direitos

A presidenta do Sindilimpe-ES, Evani dos Santos Reis, também integrou a comissão e durante a assembleia enfatizou que a proposta negociada, apresentada, e posteriormente aprovada pelas/os presentes, foi fruto de muito empenho da diretoria e dos trabalhadores da base que participaram das negociações.

Ela ressaltou para a categoria presente que o cenário com o atual governo federal é sombrio e que os ataques são contínuos, citando medidas provisórias como a que criou a chamada “carteira verde e amarela” que permite a contratação de novas/os trabalhadoras/es com menos direitos. A medida provisória veio acompanhada da retirada de ainda mais direitos do que os que tinham sido retirados com a reforma trabalhista em 2017, agora reduzindo o pagamento de insalubridade, por exemplo. Medidas como essas podem retirar direitos antes garantidos por lei, o que torna a luta pela manutenção da convenção coletiva ainda mais importante.

“Eu agradeço em nome de toda a diretoria do Sindicato à categoria do asseio e conservação que esteve presente na assembleia e aprovou a proposta. Essa categoria é alcançada por uma convenção coletiva que prevê uma série de direitos que correm o risco de não serem mais garantidos por lei diante das medidas provisórias que o Governo Federal tem apresentado retirando direitos das trabalhadoras e dos trabalhadores. Com a aprovação da proposta, garantimos a convenção coletiva por mais um ano e todos os direitos previstos nela, além da reposição salarial e do ticket pela inflação do período”, explicou Evani.

Mesa

A mesa da assembleia foi composta pela presidenta do Sindilimpe-ES, Evani dos Santos Reis, e pelas diretoras Madalena Garcia da Silva e Maísa de Oliveira do Nascimento, Além disso, a advogada do Sindicato Poliana Firme também esteve na mesa e explicou detalhes da proposta e dos impactos dela nos salários e benefícios, assim como os riscos que a categoria está correndo com as medidas de ataque do Governo Federal.

O Dia Internacional pela Eliminação da Violência contra as Mulheres marca também o inicio dos 16 dias de ativismo no mundo. No Brasil, são 21 dias de luta

Começa nesta segunda-feira (25) em todo o mundo os 16 dias de ativismo pelo fim da violência contra as mulheres, campanha que tem como objetivo mobilizar pessoas e organizações para o engajamento na prevenção e no fim da violência de gênero.

O “Dia Internacional pela Eliminação da Violência Contra as Mulheres” é 25 de novembro, mas a campanha vai até 10 de dezembro, Dia Internacional dos Direitos Humanos. No Brasil, são 21 dias de ativismo, de 20 de novembro a 10 de dezembro.

As pesquisas sobre o aumento no número de agressões, violência e assassinatos de mulheres mostram que a data fica cada vez mais importante em todo o mundo, especialmente no Brasil, onde desde o golpe de 2016, quando a presidenta eleita Dilma Rousseff foi impedida de continuar governando e o golpista Michel Temer (MDB-SP) assumiu, as taxas de violência contra as mulheres explodiram.

As consequências do golpe associadas à eleição de um presidente misógino, racista e homofóbico, como Jair Bolsonaro, pioraram ainda mais a situação das mulheres, secretária da Mulher Trabalhadora da CUT, Juneia Batista. De acordo com ela, Bolsonaro diminuiu os recursos para o programa de promoção da autonomia e enfrentamento da violência contra a mulher no Orçamento da União de 2019, já considerado o menor valor desde o início do projeto, em 2012.

A secretaria afirma que não tem como pensar que a mulher estará mais segura com Bolsonaro porque o perfil e o comportamento agressivo dele com as mulheres nos 28 anos como deputado e nesses onze meses como presidente mostram que as mulheres terão dias cada vez piores. Pior ainda para as mulheres negras brasileiras.

“Vivemos tempos sombrios no Brasil, mas para nós mulheres, principalmente as negras, tudo fica muito pior. Estão nos agredindo, nos atacando psicologicamente e nos matando cada dia mais. E a política de Bolsonaro dá, cada dia mais, esta permissão e a gente não pode assistir tudo isso e não denunciar e não lutar para que isto não continue”, afirmou Juneia.

Em 2018, nove mulheres foram vítimas de agressão e três sofreram espancamento ou tentativa de estrangulamento por minuto; e mais de 12 milhões foram vítimas de ofensa verbal, como insulto, humilhação ou xingamento.

Por outro lado, mais de 90% das cidades brasileiras não têm delegacia da mulher para dar suporte ou investigar tantos casos de violência.

Há também alto índice de subnotificação, mesmo com a obrigação legal do registro, o que significa que o número de agressões pode ser ainda mais alto.

Segundo dados do 12º Anuário Brasileiro de Segurança Pública divulgados em 2018, 606 vítimas de violência, em média, registraram lesão corporal dolosa, enquadrados na Lei Maria da Penha em 2017. No mesmo período, o estupro aumentou em torno de 8,4 e o feminicídio também cresceu 6,1% em relação ao ano anterior. A cada 8 horas uma mulher é morta só por ser mulher.

E o pior, segundo a pesquisa Visível e Invisível – “A Vitimização de Mulheres no Brasil” – a própria casa ainda é o lugar onde as mulheres mais sofrem violência: 42% das entrevistadas apontam a casa como local onde aconteceu a agressão, seguida de 29% que alegaram ter sofrido violência na rua.

“O combate à violência contra mulher não é uma política de Estado, como uma Lei, e sim de governo. A gente precisa pressionar o governo federal, o estadual e municipal o tempo todo se quiser mudar este quadro. O fim da violência contra mulher é urgente”, destacou Juneia.

Este cenário trágico mostra a importância das mulheres brasileiras se engajarem nos 16 dias de ativismo mundial e nos 21 dias de luta no Brasil, diz a diretora do Sindicato dos Bancários de Curitiba, Marisa Stédile.

Segundo ela, é preciso ir para as ruas, conversar com a população e denunciar o aumento da violência contra mulher no Brasil. Só no Paraná, diz a dirigente, a cada 36 minutos é registrado um crime de violência contra a mulher e o feminicídio – crime de assassinato de mulheres pelo simples fato de serem mulheres – aumentou 48% em 2017.

“Nós, mulheres, precisamos ter políticas para enfrentar esta violência que nos rodeia e é preciso acioná-las. A Lei Maria da Penha e o Disque 180 são algumas ferramentas com as quais a gente ainda pode contar, mas é preciso continuar na luta pelo fim da violência contra mulher”, disse Marisa Stédile.

No Brasil a campanha é de 21 dias de ativismo

A campanha pelo fim da violência contra mulher dura 21 dias no Brasil – começou no dia 20 de novembro, Dia da Consciência Negra, e termina no dia 10 de dezembro, mesma data do término das mobilizações no mundo.

As brasileiras começaram a tratar do assunto no dia que relembra a morte do líder negro Zumbi dos Palmares para enfatizar a dupla discriminação sofrida pela mulher negra no país.

São elas que trabalham nos empregos mais precários, são as que mais morrem de feminicído, que mais sofrem agressões e violência doméstica. São as mulheres negras as que ganham menos e são as que menos podem contar com o sistema de saúde no país.

A secretária de Combate ao Racismo na CUT, professora Anatalina Lourenço, e a secretária-adjunta, Rosana Souza, fizeram questão em ilustrar a campanha apontando duas datas dentro deste período de ativismo: 1º de dezembro, Dia Mundial de Combate à AIDS, e 10 de dezembro, Dia Mundial dos Direitos Humanos.

Segundo Anatalina, no caso do HIV/AIDS, embora não sejam consideradas populações-chave para a epidemia, as negras e os negros respondem por estatísticas preocupantes como as que são feitas sobre mortes em consequência da doença.

Para ela, é preciso reconhecer que existe racismo institucional e que a Política Nacional da Saúde da População Negra com todas as suas diretrizes não foi implantada.

“A desigualdade econômica pesa, visto que a população negra tem menos poder financeiro, a mais informalidade no emprego, muitas mulheres negras que trabalham como domésticas sem carteira assinada não conseguem ter acesso à saúde preventiva. A pobreza é mais cruel para as negras”, destacou a dirigente.

Já Rosana destaca a questão dos Direitos Humanos. Segundo ela, o Brasil está longe de defender a sua população negra, mesmo que no primeiro artigo da Declaração Universal dos Direitos Humanos conste: “todos os seres humanos nascem livres e iguais em dignidade e direitos” e em seu artigo 3º que “todo ser humano tem direito à vida, à liberdade e à segurança pessoal”.

“Mas não somos e nunca fomos tratados de forma igual. Os dados oficiais sobre a população negra no Brasil indicam que esta é a parcela mais afetada pelos altos índices de violência da sociedade e a mais sujeita à violação de direitos”.

De acordo com Mapa da Violência de 2019, 4936 mulheres foram assassinadas em 2017, maior índice dos últimos dez anos. Isso representa 13 vítimas por dia – 66% delas eram negras. E nos últimos anos, os assassinatos de brasileiras pretas e pardas só vêm crescendo.

“A luta, para nós, mulheres negras, é dobrada, contra o racismo e pelo fim da violência, porque precisamos garantir a vida de milhares de mulheres negras”, conclui Rosana.

Agenda de luta

As mulheres das CUTs Brasília, Piauí, Rondônia e Paraíba vão se somar as atividades dos estados com ações e atividades pelo fim da violência contra mulheres. Em Pernambuco terá uma panfletagem e exibição de um vídeo na estação central do metrô e no Amazonas as mulheres farão uma vigília feminista na Praça do Congresso. As paranaenses vão desenvolver atividades no calçadão de Londrina e divulgar diariamente a existência da violência contra mulheres e buscar o envolvimento de todos e todas.

Em São Paulo, as mulheres vão promover debates e ações de ruas para dialogar e conscientizar a população e cobrar a responsabilidade pela vida das mulheres do poder público.Muitas delas também estão produzindo vídeos sobre o assunto e veiculando em mídias sindicais. [Veja abaixo um dos vídeos produzidos pela CUT Brasília]

No dia 25 estão programados manifestações em diversas capitais brasileiras.

Sobre o dia 25

Dia Internacional pela Eliminação da Violência contra as Mulheres foi criado pela Organização das Nações Unidas (ONU) em 1999, em homenagem às três irmãs ativistas políticas Minerva, Patria e María Teresa, assassinadas em 25 de novembro de 1960 pelo ditador Rafael Leónidas Trujillo, então presidente da República Dominicana.

As mulheres foram enforcadas e depois espancadas para que quando o veículo fosse jogado no precipício a morte parecesse resultado de um acidente de carro.

Fonte: CUT.

Se reconhecer negro no Brasil não é fácil diante das “piadas”, comentários e ações racistas. Não é fácil diante da falta de representatividade na publicidade, na política, nas chefias das empresas, no serviço público…

Mas o Sindilimpe-ES, cuja categoria é formada na sua maioria por negras e negros, reforça que é importante celebrar a identidade negra, falar sobre o racismo e combatê-lo. Numa sociedade racista, assumir-se negro é um ato de resistência.

É importante combater a desigualdade salarial, o preconceito, a exclusão, o subemprego, as más condições de trabalho, a superexploração, a falta de saneamento básico que tanto atingem negras e negros.

Neste 20 de novembro, Dia da Consciência Negra, o sindicato relembra a música “Negro é lindo”, de Jorge Ben Jor, e completa: mais que lindo, é história, é nariz, é cabelo, é pele, é luta!

O Sindilimpe-ES teve a informação de que a empresa Corpus havia concedido férias para mais de 30 trabalhadores, que atuam na área de jardinagem, no contrato com a Prefeitura Municipal de Vitória (PMV). E, pela informação recebida pelo sindicato, depois eles seriam demitidos e que essa seria uma solicitação da prefeitura.

“Deram férias agora para diminuir o valor da rescisão na demissão”, apontou a diretora do sindicato Luziane Nogueira.

Mas o Sindilimpe agiu rápido e junto à categoria conseguiu o compromisso da empresa de que não haverá demissões este ano.

Luta
Hoje pela manhã, os trabalhadores paralisaram as atividades em protesto, na base da Corpus, em Resistência, Vitória. E, no meio da manhã, houve uma reunião entre representantes da empresa, uma comissão de trabalhadores e representantes do Sindilimpe.

“Na reunião a empresa assumiu o compromisso de que não realizará demissões este ano. Com essa garantia, os trabalhadores almoçaram e voltaram às atividades”, informou Luziane.

“Mas o que nós queremos mesmo é que não ocorram demissões, nem este ano e nem ano que vem. Estamos atentos a essa situação e à disposição da categoria para reforçar a luta em defesa dos empregos”, garantiu a diretora.

O Sindilimpe obteve mais uma conquista para a categoria na Justiça. Dessa vez a vitória veio depois que o sindicato ajuizou diversas ações contra a Brasanitas Empresa Brasileira de Saneamento e COM LTDA para cobrar as diferenças do tíquete alimentação dos/as trabalhadores/as, que prestam ou prestaram serviços pela empresa nos Shoppings Moxuara, MontSerrat, Mestre Álvaro e Praia da Costa, trabalhando em escala 5×1.

A conquista do Sindilimpe também garante parte do pagamento da multa por descumprimento da Convenção Coletiva.

O acordo judicial nos processos de números:
0000749-15.2019.5.17.0014, 0000750-27.2019.5.17.0005, 0000769-27.2019.5.17.0007, 0000770-12.2019.5.17.0007 abrange trabalhadores/as que atuam na Brasanitas e outros que não atuam mais.

Os/as que ainda atuam na empresa receberão seus direitos em três parcelas, diretamente no contra-cheque.

Os/as que não atuam mais na Brasanitas e estão listados abaixo devem comparecer na sede do Sindilimpe/ES, na Rua Carlos Alves, nº 111, Bairro Gurigica, Vitória/ES.

O atendimento será realizado do dia 11/11/2019, segunda-feira, ao dia 20/12/2019, sexta-feira, das 9 às 16h30. E o trabalhador/a deverá apresentar os seguintes documentos: RG, CPF, dados bancários da conta corrente e comprovante de residência. Atenção! Quem não possui conta bancária: conta corrente também deverá procurar o sindicato.

Confira a lista abaixo:

ALESANDRA BARCELOS
ALEX MARIA DE JESUS
ALEXANDRE DA SILVA
ALEXANDRE SANTOS NUNES DAMACENA
ANA PAULA BASTOS FRANCISCO
ANDRESSA COELHO DA ROCHA
ANNECILA CORREA MASCARENHAS
ANTONIO MARCOS FERREIRA DE CARVALHO
ANTONIO MARQUES PIRES DE CARVALHO
ANTONIO VIEIRA DOMINGOS NETO
ARACIANO NELIO DE OLIVEIRA
ARILTON DA CONCEICAO SANTOS
AURELINO VICENTE
BARBARA GIORI XAVIER
BRUNA COSTA E SILVA DOS SANTOS
BRUNO PEREIRA DE SOUZA
CARLOS ALBERTO PAIXAO BATISTA
CARLOS ANTONIO DE SOUZA ROCHA
CASSIA DOS SANTOS
CLAUDEMIR SOUZA DUTRA
CLAUDIA BATISTA SILVA
CLAUDIA RAINY PEREIRA SANTOS
CLEONEIDE DIAS DO NASCIMENTO
COSME ARAUJO SANTOS
CRISTIENY DIAS RIBEIRO
CRISTINA DA CRUZ SILVA
DANIELE CORREIA DE BRITO
DANIELLY ASSIS VIEIRA
DEBORA SILVA BRITO SOUZA
DEIVID MOREIRA BORGES
DENISE NASCIMENTO ARAUJO
DIANA DE SOUZA ALMEIDA
EDNEA FRANCISCA DE JESUS
EDVAN MARTINS DOS SANTOS
ELIAS CORREA
ELZA ANTENOR DE LIMA
ESTEFANI MOREIRA MACEDO
FABIO JUNIOR DE SOUZA FRAGA
FABIO ROSA
FRANCIELE NICOLAU LARANJEIRA
GABRIEL SANTOS BARBOSA
GELCIMARA DE LAIA DA SILVA
GILBERTO PEREIRA LOPES
GILCINEIA MARIA RODRIGUES NASCIMENTO
GISELLE PRADO RENHE
HELIOBEL RAMOS ALVES DA SILVA
HOSANA DE OLIVEIRA
ISAQUE DEODATO DE SOUZA
IVON LUIZ DOS SANTOS
IZABEL APARECIDA GIANIZELLI CORBELARI
JAILSON FAGUNDES FERREIRA
JAQUELINE DE SOUZA GUIMARAES
JEFERSON DO CARMO SANTOS DO AMARAL
JEFERSON SOARES DE OLIVEIRA
JEFFERSON SOUZA DE FREITAS
JEFFERSON SOUZA DE JESUS
JILVANETE LIMA DOS SANTOS
JOAO VICTOR OLIVEIRA DA SILVA
JOAO LUCAS SANTANA
JOAO PAULO FERNANDES OLIVEIRA
JOELMA DE AGUIAR PEREIRA
JONAS RIBEIRO PINTO
JONAS TIAGO SALDANHA MARINHO
JOSE CARLOS SANTANA PEREIRA
JOSE RICARDO RUFINO ASSIS
JOSE VALMIR DA SILVA SANTOS
JOSIANE DOS SANTOS OLIVEIRA
JULIANA DOS SANTOS PENHA
JULIANA RAMOS OLIVEIRA
JULIO CESAR CARNEIRO
JURCILANDIA DOS SANTOS MOURA
JUVALTON COSTA REIS
KHETELYN SEVERINA POTRATZ
LEANDRO TROTTE COUTO FERREIRA
LEVIMARA APARECIDA ALVES FERNANDES
LIDILANE DE ARAUJO OLIVEIRA
LILIAN MARIA NEVES SANTOS
LOURDES MADALENA SAMORA PAZULINI
LUCIANA RODRIGUES BONFIM
LUIS CLAUDIO SALLES
MAGALLI SOUZA PEREIRA NASARIO
MARCELO FARIA DE SANTANA
MARCIO PEREIRA DA SILVA
MARCIO PEREIRA DOS SANTOS
MARCO AURELIO FELIX
MARCO TULIO FERREIRA
MARCONE SANTOS DA SILVA
MARIA APARECIDA DOS SANTOS
MARIA DA GLORIA SOUZA RAMOS
MARIA DE FATIMA RIBEIRO
MARIA DE LURDES ARAUJO FONSECA
MARIA DO CARMO CANDEIAS DOS SANTOS
MARIA MARTA FERRUGINE
MARIANA ALMEIDA SAMPAIO
MATHEUS VIEIRA DOS SANTOS
MIQUELLY SANTOS DAMACENA
MOISES GRACA ALVES
NANDOMAR MACHADO COSTA
NATALIA CANDIDO SERAFIM
NEUZA DA SILVA VICENTINO
NILMA PEREIRA SOARES
OLIDIA AGUIAR FERRAZ
PAULO VITOR CLARINDO DA SILVA
RAFAEL CYRILLO SANTOS
RAMON PEREIRA DOS SANTOS BOREL
RAQUEL DUARTE
REGIANE DOS SANTOS BATISTA DA SILVA
REGIANE SANTOS DE JESUS
RENATA ARAUJO PEGO
RENILDO DA CRUZ SIMOES
RODRIGO CAMPOS JARDIM
ROMILDO COUTO RAMOS
ROSANA MACEDO CLARINDO
ROSANGELA LIMA SANTOS
ROSIVAL DE JESUS SANTOS
SAULO HENRIQUE ROSA DOS SANTOS COSTA
SEBASTIAO PAULINO JUNIOR
SELMA BOEKER
SILVIA LETICIA OLIVEIRA GONCALVES
SUELI GOMES BAYEUX
SUELY MIGUEL VERDAN
TAISNARA LEAL MARTINS
TAMARA REGINA SOUZA QUEIROZ
TAMIRIS ANASTACIO DE OLIVEIRA
TELENA SALVIANO NEPOMUCENO
THAIS DE JESUS VIEIRA
THIAGO CANDIDO RODRIGUES
URSULA GRIFFO DE JESUS SANTOS
VALDECI DA SOLEDADE SANTOS
VALDECI DE OLIVEIRA
VALDEIR DE SOUZA
VALDEIR LEMES RODRIGUES
VANUSA MARIA VIEIRA
VERONICA FERREIRA DA SILVA
VILMENDES ROCHA DA SILVA
WAGNER MOROZESKY DE CASTRO
WELTON RODRIGO CHRIST GUIMARAES
WENDERSON Dl EGO FERREIRA DOS SANTOS
WILMA NOGUEIRA DA SILVA

O Sindilimpe-ES ajuizou processo coletivo: produserv x ceturb – para garantir o pagamento do adicional de insalubridade de 20%. O número do processo é o: 0000730-39.2019.5.17.0004.

Por isso, o sindicato, convoca os(as) trabalhadores(as) que prestam serviços pela empresa, com a função de auxiliar de serviços gerais (ASGs), para comparecer na sede do Sindilimpe, para atendimento jurídico, devendo apresentar no dia: RG, CPF, carteira de trabalho – CTPS, comprovante de residência, cópia dos 3 (três) últimos contracheques.

Datas e horários:
– 07/11/2019 (quinta-feira), das 9 às 16h30min

– 08/11/2019 (sexta-feira), das 9:00h às 16h30min

Endereço: Rua Carlos Alves, nº 111, Bairro Gurigica, Vitória/ES. Sua presença é muito importante!

Empresa oferece atendimento em diversas especialidades médicas

A Subsede do Sindilimpe-ES em Colatina fechou parceria com a Clínica STR, que oferece atendimento em diversas especialidades da área da saúde. Sindicalizados/as têm descontos nas consultas.

A clínica conta com profissionais como: nutricionista, psicólogo, cardiologista, ortopedista, clínico geral e outros. Por meio do convênio, a empresa tem uma política de descontos para as/os filiadas/os do Sindilimpe-ES.

A STR fica localizada na Rua Adamastor Salvador, 421, Centro, em Colatina-ES, anexa à sede do Sindicato dos Trabalhadores (as) Rurais. Para agendar uma consulta, disque: 27- 99515-0070.

Confira o material de divulgação da empresa:

Onde Estamos

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Rua Carlos Alves, 111
Gurigica, Vitória/ES
CEP 29046-047

(27) 3434-4600

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Centro, Colatina/ES
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Ribeirão, São Mateus/ES
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CACHOEIRO DE ITAPEMIRIM

Rua Gerson Moura, nº 10, 2º andar
Bairro Vila Rica, Cachoeiro de
Itapemirim/ES - CEP 29301-260

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